Naše vredote
Zagotavlja-mo najboljšo izkušnjo za stranke
Razširi za več informacij
Združujemo moči za uspeh
Razširi za več informacij
Spod-bujamo inovacije
Razširi za več informacij
Spod-bujamo ljudi k razvoju njihovih talentov
Razširi za več informacij
Uživamo v spremin-janju na bolje
Razširi za več informacij
Zaupamo si
Razširi za več informacij
Naša zaveza k družbeni odgovornosti
Cilji načrta trajnostnega razvoja temeljijo na 4 stebrih, podprtih z naslednjo skladnostno osnovo:
Ljudje: razvoj zaposlenih, standardi zdravja in varnosti, enakost spolov in zavzetost zaposlenih
Planet: omejevanje emisij toplogrednih plinov skupine ter proizvodnja izdelkov in rešitev, ki prispevajo k zamejitvi podnebnih sprememb; pospeševanje krožnih pobud
Partnerji: krepitev odnosov z dobavitelji in kupci, poglabljanje sodelovanja pri ukrepih za podnebne spremembe
Etika in skladnost: gradnja močne kulture skladnosti
SatisfaXion
Za Rexel je angažiranost ekipe temeljni steber strategije. Satisfaxion, letna interna anketa o zadovoljstvu, zaposlenim omogoča, da zaupno in anonimno delijo svoja mnenja in predloge, kar Rexelu pomaga prepoznati področja za izboljšave ter opredeliti konkretne in ciljno usmerjene strategije, politike in pobude. Satisfaxion je izpostavil močno zavezanost ekip Rexela, njihovo osredotočenost na stranke in usklajenost s korporativnim poslanstvom in strategijo skupine. Ta kultura povratnih informacij in stalnega izboljševanja pomaga ustvarjati okolje, kjer je zavezanost vsakega cenjena in kjer ideje za skupno dobro zaživijo
Skill Up
Razvoj zaposlenih ostaja strateška prednostna naloga skupine. Rexel je zavezan spodbujanju kulture deljenja znanja in izkušenj ter zagotavljanju usposabljanj, prilagojenih potrebam zaposlenih. Skupina ponuja širok nabor možnosti izobraževanja, tako v živo kot na daljavo, prek svoje spletne učne platforme Skill UP, ki zaposlenim pomaga razvijati njihove kompetence.
WiRE
WiRE (Women in Rexel) predstavlja Rexelovo zavezo k korporativni kulturi, usmerjeni v raznolikost in vključenost. Ta mreža skupnosti, tako lokalnih kot globalnih, si prizadeva spodbujati sodelovanje, podpirati razvoj in krepiti samozavest žensk v podjetju. Z zagotavljanjem platforme, kjer se ženske in moški lahko povezujejo, delijo izkušnje in se medsebojno učijo, Rexel pomaga graditi bolj vključujoče in raznoliko delovno okolje, ki spodbuja izpolnjevanje potenciala in uspeh vseh zaposlenih.
WiRE se je lansiral leta 2018 v ZDA in se je odtlej razširil v več držav skupine. Vsaka WiRE skupnost deluje avtonomno in ponuja različne aktivnosti, kot so mreženjski dogodki, konference, mentorstvo, izobraževanja in sponzorstva. Vsi zaposleni v Rexelu so vabljeni k sodelovanju, kar poudarja prepričanje podjetja, da je raznolikost skupna moč.