Pilote Logistique/Coordinateur terrain (F/H) - Meung sur Loire

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination. 

À ce titre, le Centre logistique de Meung sur Loire recherche le/la Pilote Logistique qui contribuera à l’atteinte des objectifs de sécurité, qualité et de productivité du Centre Logistique par le pilotage opérationnel de son activité afin d’assurer la satisfaction de nos clients et la performance de l’entreprise.

Attention, ce poste n'est pas un poste de superviseur de bureau ou de responsable d'exploitation. Vous êtes avant tout un(e) opérateur(trice) expert(e) et un véritable pilier du terrain. Vous effectuez les mêmes tâches que votre équipe tout en agissant comme meneur et relais d'information.

VOTRE QUOTIDIEN :

Être au cœur de la production (Montrer l'exemple) :

Vous participez activement à la réalisation quotidienne des objectifs des Opérateurs Logistiques ; vous êtes un(e) pilote productif(ve) dans la production avec les autres membres de l'équipe.

Vous êtes en pleine capacité physique d'effectuer des tâches de manutention exigeantes, notamment le port de charges en gros gabarit (au-delà de 30 kg).

Ponctuellement, vous intervenez en renfort pour d’autres activités.

Organiser et piloter l'activité terrain :

Vous lancez, contrôlez et clôturez l’activité quotidienne.

Vous répartissez les tâches en fonction des priorités, en tenant compte des moyens, des compétences disponibles et du niveau d’autonomie de chacun pour garantir une répartition efficiente de la charge de travail.

Vous garantissez la bonne utilisation du matériel de manutention, signalez et immobilisez le cas échéant les matériels d’exploitation défectueux.

Accompagner et animer l'équipe (Animation de proximité) :

Vous mettez en œuvre les rituels collectifs (briefings, lancements de journées, de mois…) et accompagnez les collaborateurs.

Vous veillez au respect et à la stricte application des règles et procédures d’hygiène et sécurité (EPI, etc.).

Vous contribuez à l’intégration des nouveaux entrants et apportez les réponses techniques (produits, qualité, matériel).

Être le relais d'information entre l'équipe et le management :

Sous la responsabilité de votre Superviseur Logistique (N+1), vous alertez de tout dysfonctionnement (activité, sécurité, discipline) et identifiez les écarts pour contribuer à définir des actions correctives.

Vous vous assurez de la bonne compréhension des informations et veillez à l’application des consignes passées par le manager.

Vous participez à l’amélioration continue (démarche LEAN selon les 3 axes de progrès : CLIENTS / PERSONNEL / REXEL).

Savoir :

• Permis CACES
• Systèmes d’information inhérents à son activité
• Procédures du Centre Logistique
• Règlementation et consignes d’hygiène et de Sécurité

Savoir Faire :

• Pratique de l’Animation, en particulier lors des Briefings/débriefings
•  Accompagne Les collaborateurs
• Mise en œuvre des procédures du Centre Logistique
• Pratique des logiciels informatiques
• Pratique de l’amélioration continue dans le sens de notre démarche LEAN (les 3 axes)
• Gestion des priorités
• Application des règles et procédures
• Identification d’un dysfonctionnement, mise en œuvre et suivi des plans d’actions
• Communication Interne
• Faire respecter les règles et consignes d’Hygiène et de Sécurité

Savoir Être :

• Leadership
• Capacités d’analyse et d’écoute
• Proactivité et réactivité
• Capacité d’adaptation et autonomie
• Rigueur et méthode
• Esprit d’équipe
• Exemplarité

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.

Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.

Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).

Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.

A propos de REXEL :

Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds€ en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.

Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.

Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. 

Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.

Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.