Våra värderingar
Skapa bästa kund-upplevelsen
Klicka för att läsa mer
Samarbeta för framgång
Klicka för att läsa mer
Uppmuntra innovation
Klicka för att läsa mer
Stötta varandras utveckling
Klicka för att läsa mer
Lita på varandra
Klicka för att läsa mer
Lita på varandra
Klicka för att läsa mer
Vårt CSR-åtagande
Vår agenda för hållbar utveckling bygger på fyra pelare:
Människor: medarbetarutveckling, hälsa och säkerhet, jämställdhet och engagemang
Planet: minskning av växthusgasutsläpp, produkter och lösningar som bidrar till att begränsa klimatförändringar, cirkulära initiativ
Partners: stärka relationer med leverantörer och kunder, fördjupa samarbetet kring klimatfrågor
Etik & efterlevnad: bygga en stark kultur för efterlevnad
SatisfaXion
För Rexel är medarbetarengagemang grundläggande. Satisfaxion, vår årliga interna medarbetarundersökning, ger våra medarbetare möjligheten att anonymt dela sina åsikter och förslag. Undersökningen hjälper Rexel att identifiera förbättringsområden och definiera konkreta strategier och initiativ. Resultaten visar på starkt engagemang, kundfokus och samsyn med Rexels vision och strategi. Denna feedbackkultur främjar ett arbetsklimat där engagemang uppskattas och idéer förverkligas.
Skill Up
Medarbetarutveckling är en strategisk prioritet för Rexel. Vi främjar en kultur av kunskapsdelning och erbjuder skräddarsydda utbildningsmöjligheter. Genom vår onlineplattform SkillUp erbjuder vi ett brett utbud av lärande – både fysiskt och digitalt – för att hjälpa våra medarbetare att utveckla sina kompetenser.
WiRE
WiRE, eller Women in Rexel, representerar Rexels initiativ för att skapa en företagskultur som fokuserar på mångfald och inkludering. Det är ett nätverk både lokalt och globalt som främjar samarbete, utveckling och självförtroende bland kvinnor i företaget. Genom att erbjuda en plattform där kvinnor och män kan mötas, dela erfarenheter och lära av varandra, bidrar Rexel till en mer inkluderande arbetsmiljö. Sedan starten 2018 i USA har WiRE vuxit till flera länder inom koncernen. Varje WiRE-gemenskap är självständig och erbjuder aktiviteter som nätverksträffar, konferenser, mentorskap, utbildningar och sponsring. Alla medarbetare är välkomna att delta – mångfald är en kollektiv styrka.