Livet på Rexel

För Rexel är medarbetarengagemang grundläggande. Satisfaxion, vår årliga interna medarbetarundersökning, ger våra medarbetare möjligheten att anonymt dela sina åsikter och förslag. Undersökningen hjälper Rexel att identifiera förbättringsområden och definiera konkreta strategier och initiativ. Resultaten visar på starkt engagemang, kundfokus och samsyn med Rexels vision och strategi. Denna feedbackkultur främjar ett arbetsklimat där engagemang uppskattas och idéer förverkligas.

WiRE, eller Women in Rexel, representerar Rexels initiativ för att skapa en företagskultur som fokuserar på mångfald och inkludering. Det är ett nätverk både lokalt och globalt som främjar samarbete, utveckling och självförtroende bland kvinnor i företaget. Genom att erbjuda en plattform där kvinnor och män kan mötas, dela erfarenheter och lära av varandra, bidrar Rexel till en mer inkluderande arbetsmiljö. Sedan starten 2018 i USA har WiRE vuxit till flera länder inom koncernen. Varje WiRE-gemenskap är självständig och erbjuder aktiviteter som nätverksträffar, konferenser, mentorskap, utbildningar och sponsring. Alla medarbetare är välkomna att delta – mångfald är en kollektiv styrka.