智造工业动脉，蓝格赛邀您点亮能效未来！

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2000年，蓝格赛进入中国市场，并将总部设立于上海。在过去的20年间，蓝格赛中国建立了全面的销售网络并将业务规模扩大至40亿人民币，可以为不同地区的工业和商业客户提供及时的服务。

下设5个业务实体，共计有50个分公司，19个销售服务点，可以快速地提供现场支持服务及客户的良好运营管理提供支持。

蓝格赛中国在工业自动化、商业照明及配电领域提供最完全的产品、服务与解决方案，满足客户可持续的创新需求。我们在中国的业务覆盖四大品牌（ABB、罗克韦尔、施耐德和西门子）的产品。并且不断地推广扩展中。

在中国，蓝格赛一直致力于为中国客户提供广泛的产品供应和创新的解决方案，专业的工程服务，为广大客户提供全生命产品和服务一站式解决方案，更多信息欢迎访问蓝格赛中国官网：www.rexel.com.cn

蓝格赛坚定不移地走创新多渠道之路，搭建了一个自选增值的电子商务平台（欢迎访问蓝格赛中国在线采购平台：www.rexelmall.com.cn），为位于苏州和天津的物流中心更通过数据分析和人工智能为客户提供精准时时单率流状态查询，创造更大价值。

与女性员工的职场对话 —— 苏州西电西门子EP产品专员周微

Q1：你是如何理解多元、平等、包容的企业文化？

A：多元、平等、包容的企业文化是一种积极的工作环境构建方式。“多元”指的是企业尊重并吸纳来自不同背景、专业和思维方式的员工，这有助于企业获得更广泛的视角和创新思路。“平等”则意味着无论员工的性别、种族、年龄或其他个人特征如何，都享有相同的机会和待遇，确保公平竞争。“包容”则是鼓励开放思维，接受并欣赏差异，让员工能够在不感到被排斥或边缘化的情况下发挥自己的能力。

这种文化能够增强员工的归属感和满意度，提升团队协作效率，并激发企业的创新活力。

Q2：在蓝格赛内部，你有哪些关于多元和包容性的经历和体验？

A：蓝格赛倡导包容性文化，鼓励我们表达自己的观点和想法，尊重不同背景和文化的员工，创造一个开放、平等的交流环境。蓝格赛提供多元化的培训，帮助我们员工提升技能、发掘潜力，促进个人和职业成长，作为一名女性员工，深切感受到在蓝格赛对女性群体的友好，让我们每一位员工都能获得平等的发展机会。

Q3：在和客户的日常沟通中，你有哪些多元和包容性的经历和体验?

A：我们的客户来自五湖四海，各行各业，我会以包容和开放的态度去理解他们的需求和期望，这有助于我提供更贴合他们实际需求的解决方案。

例如苏州地区有一家客户，在初次拜访的过程中，他们团队在听到我们推广西门子低压产品的过程中，给予了非常负面的评价，这时候我们没有气馁，第一时间协调各方资源组成了一支“多元化的团队”，在产品介绍、制定方案、价格支持等方面入手，经过反复沟通协商，最终得以顺利切入。

在这个过程中，我深刻体会到多元和包容性的重要性，当客户有抵触情绪的时候，多站在客户的角度思考问题，它不仅有助于建立良好的客户关系，还能提升整体沟通效率。

与女性员工的职场对话 —— 蓝格赛中国法务部郭蕾

对话95后新时代女性

作为蓝格赛新人，来自法务部的95后Caroline，对DEI有怎样的理解呢？

Q：你是如何理解多元、平等、包容的企业文化？

A：企业拥有不同的视角和思维方式，可以带来更好的创新能力以及解决问题的能力，从而提升业务绩效；同时，企业尊重每位员工的想法，为员工创造公平的工作环境，促进团队的和谐与进步。

Q：在蓝格赛，你有哪些关于多元和包容性的经历？

A：在加入蓝格赛后，曾有幸参与到蓝格赛商城上线的前期测试阶段。这是一个需要多部门沟通相互协作才能完成的成果。在测试阶段，包括IT、法务、财务以及各子公司商务和采购在内的多部门组成项目团队，从不同的角度提供系统试运行中仍存在的问题和建议，从而加快了系统正式落地上线的效率。

Q：作为95后，与70-80-90后有些怎样不同的特质？在日常工作中，如何与他们进行合作？

A：95后更加追求个性化、多元化和自我实现，更重视工作与生活的平衡，倾向于寻找能够体现个人价值并且实现个人职业发展规划的工作。

在日常合作的过程中，应当尊重不同年龄段之间思维模式的差异，在沟通中尝试使用一些双方都能接受的语言和方式，以减少误解和隔阂。

与女性员工的职场对话 —— 苏州西电西门子EP产品专员周微

Q1：你是如何理解多元、平等、包容的企业文化？

这种文化能够增强员工的归属感和满意度，提升团队协作效率，并激发企业的创新活力。

Q2：在蓝格赛内部，你有哪些关于多元和包容性的经历和体验？

Q3：在和客户的日常沟通中，你有哪些多元和包容性的经历和体验?

A：我们的客户来自五湖四海，各行各业，我会以包容和开放的态度去理解他们的需求和期望，这有助于我提供更贴合他们实际需求的解决方案。

智造工业动脉，蓝格赛邀您点亮能效未来！

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中国主要数字

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322

与女性员工的职场对话 —— 苏州西电西门子EP产品专员周微

与女性员工的职场对话 —— 蓝格赛中国法务部郭蕾

Employee Story - Annie Li

Employee Story - Arthur Lin

Employee Story - Yichao Chen

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与女性员工的职场对话 —— 苏州西电西门子EP产品专员周微

智造工业动脉，蓝格赛邀您点亮能效未来！

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中国主要数字

8

27

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与女性员工的职场对话 —— 苏州西电西门子EP产品专员 周微

与女性员工的职场对话 —— 蓝格赛中国法务部 郭蕾

Employee Story - Annie Li

Employee Story - Arthur Lin

Employee Story - Yichao Chen

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与女性员工的职场对话 —— 苏州西电西门子EP产品专员 周微

与女性员工的职场对话 —— 苏州西电西门子EP产品专员周微

与女性员工的职场对话 —— 蓝格赛中国法务部郭蕾

与女性员工的职场对话 —— 苏州西电西门子EP产品专员周微