Lavorare in Rexel

Per Rexel, il coinvolgimento dei team è un pilastro fondamentale della sua strategia. Satisfaxion, l'indagine annuale sul grado di soddisfazione, consente ai dipendenti di condividere le loro opinioni e i loro suggerimenti in modo confidenziale e anonimo, aiutando Rexel a identificare le aree di miglioramento e a definire strategie, politiche e iniziative concrete e mirate. Satisfaxion ha evidenziato il forte impegno dei team di Rexel, la loro attenzione al cliente e il loro allineamento con lo scopo e la strategia aziendale del Gruppo. Questa cultura del feedback e del miglioramento continuo contribuisce a creare un ambiente in cui l'impegno di tutti viene valorizzato e le idee si realizzano per il bene di tutti.

WiRE, o Women in Rexel, rappresenta l'impegno di Rexel per una cultura aziendale incentrata sulla diversità e sull'inclusione. Questa comunità, sia locale che globale, mira a promuovere la collaborazione, incoraggiare lo sviluppo e dare fiducia alle donne in azienda. Fornendo un’occasione a donne e uomini per connettersi, condividere esperienze e imparare gli uni dagli altri, Rexel si impegna a creare un ambiente di lavoro più inclusivo e diversificato che promuove la realizzazione e il successo di tutti. Dal suo lancio nel 2018 negli Stati Uniti, WiRE si è estesa a diversi Paesi del Gruppo. Ogni comunità WiRE è autonoma e offre una varietà di attività, come eventi di networking, conferenze, mentoring, formazione, sponsorizzazioni. Tutti i dipendenti Rexel sono invitati a partecipare, a sottolineare la convinzione dell'azienda che la diversità sia una forza collettiva.